企业文化

沟通 关怀 创新 负责

沟通是合作的基石

凯胜人向来注重沟通对工作及人际关系的影响，因此成立了影视中心及员工关系室，同仁及公司间的沟通十分畅通有效，同仁及主管之间的沟通更是随时进行无碍。每 一位主管都具备了聆听的高度素养，也孰悉各种沟通技巧，因为凯胜人相信：良好的沟通是合作的基石，造就了进步及协调的成就。

关怀让世界充满爱

同仁之间相互关怀是凯胜人的骄傲，凯胜人相信：互相关怀让我们时时感受到世界充满了爱。因此我们的工团、伙食委员会及员工关系室，都设计了主动关怀同仁的机 制，除了被动接受同仁的求助之外，更定期到公司各单位去访查，主动向同仁表达关怀。为了实践关怀的理念，2011年凯胜更成立了「急难救助基金委员会」， 透过急难救助基金委员会的运作，将同仁之间相互关怀的热爱，散布到每一位凯胜人及他们的家庭。

创新才能发展

创新是企业利润增长的源泉，是企业持续发展的最佳途径，凯胜人都坚信并奉行这个理念。无论是工法、材料、设计、流程、思想…等等，都鼓励同仁不断持续创新，公司并且设有「提案奖金」制度，奖励同仁们提出「不一样的想法」。

负责就是勇者

从总裁到每一位同仁，凯胜人都深受「勇于负责」这四个字的影响，并且时时刻刻都实践在每一个人的工作及生活上。公司为了培养同仁们勇于负责的理念，除了主管们身体力行之外，各级主管也得到充分授权，「承认错误、勇于负责、创新思维，下一步将更好」。